新的学年，新的气象，仙游二中喜迎13位优秀年轻应届教师入职。为做好学校教师队伍的管理工作，增强教师团队凝聚力，提升教师总体素质与专业水平，同时也为了帮助年轻教师更好的适应学校教育教学工作环境，提高责任意识、学习意识与教学能力，尽快完成由“受业”向“授业”的职业身份转换，做好职业生涯规划，学校于2023年9月27日，在校办公楼二楼会议室隆重举办2023年秋季青蓝工程师徒结对活动。

 校长林友雄、分管教学副校长陈玉田，教研室主任黄伟彬、副主任黄燕化出席会议，22、23两个学年度共18位新教师以及与他们进行结对的21位骨干教师参与本次活动。

 本次会议由陈副校长主持。陈副校长首先代表学校对新老师的到来表示热烈欢迎，同时也感谢各位中青年骨干教师能够在繁重的教学教研工作之余抽出时间精心指导年轻教师。

 会议第一个议程，由黄伟彬主任传达师带徒结对相关文件要求，本次师带徒结对活动以两年为期，黄主任希望各位结对师徒能够依照文件要求，扎扎实实做好指导与学习、促进与提升的工作，争取两年之后，以优异的教育教学工作成绩来回馈学校对于各位老师的殷切期待。 

 会议第二个议程，由与会师傅代表语文教研组组长吴海燕老师致欢迎辞。吴海燕老师结合自身成长经验，向老师们提出建议：要虚心切实的向老教师们学习，同时也要在课堂实践与教学研究中探寻符合自身特点的教学理念与方式，多学、多问、勤思、实干，充分借助仙游二中这一优秀教育平台，促成个人的快速提升与成长。

 会议第三个议程，由新教师代表颜辰老师发言。对于学校各级领导的关爱以及老教师们的无私帮助，颜老师首先表达了由衷的感激之情，她说道，在接下来的两年时间里，新老师们有决心也有信心能够以最快的速度适应学校各方面的管理要求，转变理念端正态度，通过虚心刻苦的学习，努力提升专业水平，尽职尽责做好教书育人的工作，承担起人民教师的光荣使命，并用优异的教育教学成绩来回馈学校的信任与期待。

 会议第三个议程，由班主任指导老师代表陈翠萍老师发言。作为一位有着多年经验的“老班主任”陈老师在班级的管理上有自己的理念和手段，将之总结为两点，就是“用心”和“耐心”：尊重学生，爱护学生，陪伴学生成长。她将这些宝贵经验传授给了这几位新老师，希望他们能够以真心换真心，让学生对老师发自内心的信服、信任，从而真正建立起班级的凝聚力、向心力。

 会议第四个议程，由化学教研组组长、市级骨干教师黄庆灿老师做发言。黄老师在仙游二中从教三十多年，有着丰富的教学经验，对于二中也有着极为深厚的感情。他谈到了仙游二中由一所三级达标校到二级直到目前正在努力申报一级达标校的成长过程，感叹于学校由小到大筚路蓝缕的艰难不易，也感慨于仙游二中的老师们在这一过程中的艰苦奋斗和无私付出。他勉励新老师们要珍惜二中这个优秀的平台，同时也要继承二中人这种坚韧刻苦，心系校园的人文情怀，在二中良好的教师氛围中尽快成长，再以优异的教学成绩助力二中更进一步的成长。

 会议第五个议程，由陈副校长发言。新老师的到来，为二中增添了朝气与活力，陈副校长感到欣慰，但他同时也强调，教师的培训提升工作是关系到学校未来、学生未来、教育未来的一件大事，与会的新老教师对此一定要有高度的认识。作为一名人民教师，新老师们首先要向老教师们学习的应该是修身立德，先做一位有道德的有操守的老师，师不正则教不成，教育是一项伟大崇高的事业，老师们一定要带着强烈的责任感和使命感来看待自身的工作，秉真心持正道，这样的老师才能教育出有理想、有道德、有素养、有担当、有能力的好学生。在向老教师学习的过程中，不仅仅要会学，还要会想；要继承，也要有创新。师傅和徒弟之间并非简单的上下层关系，师傅有师傅的经验和能力，徒弟也有新的理念和手段，师徒之间要相互学习，共同提升，唯有如此，才能够真正做到教学相长，从而形成仙游二中有温度、有情怀、有底蕴的教研教学文化特色，我们的青蓝工程才能发挥出应有的作用。 

 会议第六个议程，由林友雄校长做总结性发言，林校长强调，教师的能力培养与建设应当把师德师风放在第一位，新老师要有先“树德”再“育人”的意识，深刻的理解和感受仙游二中的教师文化，向老前辈学习他们刻苦钻研、心系学子的工匠精神，无私奉献、不求名利的耕牛精神，做一位有道德、有品格、有操守的二中教师，让我们的学生真切的看到二中老师的榜样作用。其次，师带徒的结对活动是一项长期的持续性的培养活动，老教师代表着二中过往的辉煌，新教师则是二中的未来和希望，学校组织骨干教师、业务精英与新教师们结对，不仅仅只是让新老师向老教师学习，同时也是期待中青年教师们也能够学习新老师新的教学理念和手段，通过新老之间的交流沟通，形成全体教师的共同提升与成长。最后，林校长不忘向各位年轻的老师们提出建议，来到二中，不仅仅是一种身份的转变，更是一段全新的人生体验的开始，在这样一个新的起点上，老师们对于自己的职业生涯一定要做好规划，立高标踏实地，通过一步步的努力，提升自我，同时也达成自己人生价值的升华。

  会议最后一个议程，由林友雄校长向各位老师颁发拜师结对证书，勉励各位老师，在新的一个学年能够尽心教育教研，努力提升自我，为学校争创一级达标校的目标，贡献出自己的一份力量。

 青蓝工程是仙游二中一项极具学校文化特色的教师传帮带培育活动，其名取自《荀子.劝学》篇“青，取之于蓝，而青于蓝”，让每一位二中的年轻老师都能够青出于蓝而胜于蓝，这是学校对于新老师的殷切期望，同时也是对于中青年教师的一份沉沉嘱托。新老师是学校的未来和希望，在学校正在大步迈向一级达标创建目标的当下，通过这样的拜师活动，我们帮助新老师们尽快的适应和成长，期待他们为学校的各项工作增添活力，从而为百年老校百尺竿头更进一步提供强大助力。